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L’Évolution de l’Immigration Africaine au Canada et au Québec

L’Évolution de l’Immigration Africaine au Canada et au Québec

Le Canada et le Québec ont longtemps été des destinations d’espoir pour les migrants africains en quête de stabilité, d’éducation et d’opportunités. Cependant, les récents changements politiques au Canada, combinés à la mise en place d’un nouveau décret migratoire aux États-Unis, redéfinissent les flux migratoires et posent des défis majeurs aux immigrés africains. Avec une baisse projetée de la population québécoise et une réduction des cibles d’immigration au niveau national, l’avenir des migrants africains au Canada devient de plus en plus complexe.


La Crise Démographique au Québec et Son Impact sur les Migrants Africains

La population du Québec devrait diminuer de 80 000 habitants d’ici 2030, avec une baisse de 4,5 % dans la région de Montréal au cours des prochaines décennies, selon l’Institut de la statistique du Québec. Les principaux facteurs de ce déclin démographique incluent de faibles taux de natalité, des politiques d’immigration restrictives et des disparités régionales.

Pour les migrants africains, qui représentent une part importante de la population immigrée au Québec, ces changements ont des répercussions importantes :

Réduction des Cibles d’Immigration

Le Québec s’aligne sur la décision du gouvernement fédéral de réduire les cibles d’immigration de 21 % entre 2025 et 2027. Le nombre de résidents permanents sera limité à 395 000 en 2025, 380 000 en 2026 et 365 000 en 2027, tandis que les permis pour résidents temporaires seront plafonnés à 300 000 en 2025.

Cette réduction pourrait affecter de manière disproportionnée les pays africains comme l’Algérie, le Maroc et le Sénégal, qui ont historiquement contribué un grand nombre de travailleurs qualifiés et d’étudiants au Québec.

Déclin de Montréal

La région de Montréal, qui abrite une communauté africaine dynamique, devrait voir une baisse démographique d’ici 2051. Cela pourrait nuire à l’identité multiculturelle et à la croissance économique de la ville, historiquement stimulées par l’immigration.

Conséquences Économiques et Sociales

Les secteurs comme la santé et l’éducation, qui dépendent fortement des migrants africains, pourraient faire face à des pénuries de main-d’œuvre alors que les flux migratoires diminuent. Cela est particulièrement préoccupant pour une population québécoise vieillissante.


Le Décret Migratoire Américain : Rediriger les Migrants Africains vers le Canada

Le nouveau décret migratoire élargi des États-Unis cible 19 pays, dont 8 nations africaines : le Tchad, l’Érythrée, la Libye, la Somalie, le Soudan, le Yémen, la République du Congo et la Guinée équatoriale. Pour les citoyens de ces pays, l’entrée aux États-Unis est désormais soit totalement interdite, soit soumise à des restrictions strictes.

Principaux Impacts sur l’Immigration Africaine au Canada :

Augmentation des Demandes d’Asile

Les migrants africains interdits d’entrée aux États-Unis pourraient se tourner vers le Canada comme alternative. Cependant, la loi Loi sur les frontières solides, introduite pour renforcer le système d’immigration canadien, impose de nouvelles restrictions complexes, telles que :

Les demandeurs d’asile doivent déposer leur demande dans l’année suivant leur arrivée au Canada.

Les traversées irrégulières de la frontière américaine doivent être suivies d’une demande d’asile dans les 14 jours suivant l’entrée au Canada.

Ces règles affectent de manière disproportionnée les réfugiés africains fuyant les conflits et les persécutions, car beaucoup passent de longues périodes dans des pays de transit avant d’atteindre le Canada.

Responsabilités Humanitaires

Les groupes de défense exhortent le Canada à augmenter les places de réinstallation pour les populations vulnérables des pays africains comme le Soudan, l’Érythrée et Haïti. Cependant, avec des cibles d’immigration réduites et des ressources limitées, la capacité du Canada à répondre à ces besoins reste incertaine.

Changement dans la Migration de Travailleurs Qualifiés

Les programmes inclusifs du Canada, tels que Entrée Express et le regroupement familial, restent ouverts aux candidats de toutes nationalités. Cela positionne le Canada comme une destination attrayante pour les travailleurs qualifiés et les étudiants africains exclus par le décret américain. Cependant, la réduction des permis et la concurrence accrue pourraient limiter l’accès pour les migrants des pays comme le Nigeria et le Kenya.


Défis pour les Étudiants et Travailleurs Africains

Historiquement, les étudiants et travailleurs africains ont joué un rôle clé dans l’économie et le système éducatif du Canada. Cependant, les récents changements politiques posent des obstacles :

Restrictions pour les Résidents Temporaires

Avec les permis temporaires plafonnés à 300 000 en 2025, les étudiants et travailleurs africains pourraient avoir plus de difficultés à obtenir des visas et à passer à la résidence permanente.

Cela pourrait affecter des industries comme la technologie et la santé, qui dépendent des migrants africains pour combler les pénuries de main-d’œuvre.

Défis d’Intégration

Bien que le Québec propose des initiatives telles que les services de garde subventionnés pour les enfants de travailleurs migrants, les systèmes de soutien plus larges pourraient être insuffisants pour compenser l’impact des réductions des flux migratoires.


Un Défi Transfrontalier : L’Accord sur les Tiers Pays Sûrs

Le décret migratoire américain risque de mettre à rude épreuve l’Accord sur les tiers pays sûrs entre le Canada et les États-Unis, qui exige que les demandeurs d’asile déposent leur demande dans le premier pays sûr qu’ils atteignent. Les migrants africains rejetés par les États-Unis pourraient tenter des traversées irrégulières vers le Canada, compliquant davantage la gestion des frontières et relançant les défis juridiques liés à cet accord.


Opportunités pour le Canada et le Québec

Malgré ces défis, le Canada et le Québec ont une occasion unique de réaffirmer leur engagement envers la diversité et l’inclusion :

Augmenter les Programmes de Réinstallation

Augmenter les places de réinstallation pour les populations vulnérables africaines, en particulier les réfugiés soudanais et érythréens, pourrait renforcer le leadership humanitaire du Canada.

Répondre aux Pénuries de Main-d’Œuvre

Revoir les cibles d’immigration pour attirer des travailleurs africains qualifiés pourrait aider à combler les lacunes critiques du marché du travail, en particulier au Québec.

Faciliter l’Intégration

Investir dans la formation linguistique, le logement et le soutien à l’emploi pour les migrants africains pourrait améliorer leur intégration et leurs contributions à long terme à la société canadienne.


Conclusion

La combinaison de politiques restrictives au Canada et du décret migratoire américain redéfinit les flux migratoires africains. Bien que le Canada reste plus accueillant que son voisin du Sud, les cibles d’immigration réduites et les règles d’asile plus strictes risquent de limiter les opportunités pour les migrants africains.

Pour maintenir sa réputation de nation inclusive, le Canada doit équilibrer ses intérêts nationaux avec son engagement envers l’équité et la responsabilité humanitaire. En élargissant les programmes de réinstallation, en répondant aux besoins du marché du travail et en soutenant l’intégration des migrants, le Québec et le Canada peuvent continuer à être des destinations d’espoir et d’opportunités pour les migrants africains.

Découvrez les Critères de Sélection du PSTQ 2025 pour Immigrer au Québec avec Succès

Le PSTQ 2025 : Une Porte Ouverte vers le Québec

Comme annoncé lors de la présentation des scénarios pour la planification de l’immigration 2026-2029, le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) relance officiellement le Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ). Cette initiative marque un tournant décisif pour l’immigration au Québec.

Famille diverse et souriante avec des valises devant le drapeau du Québec, symbolisant l'immigration réussie grâce au PSTQ 2025
Réussissez votre immigration au Québec grâce au Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ) 2025.

Gelée depuis le 31 octobre 2024, la réouverture de cette voie d’immigration permanente est accueillie avec enthousiasme par des milliers de candidats à travers le monde. Et pour cause : le PSTQ, qui a remplacé le Programme régulier des travailleurs qualifiés (PRTQ), offre désormais aux travailleurs qualifiés un accès simplifié à la résidence permanente. 


Des critères précis pour répondre aux besoins du Québec

Conscient de ses enjeux économiques et démographiques, le Québec a mis en place un système clair et rigoureux. Les critères d’évaluation du PSTQ, publiés dans la Gazette officielle du Québec, sont divisés en quatre volets :

  • Volet 1 : Les compétences hautement qualifiées (catégories FEER 0, 1 et 2).
  • Volet 2 : Les compétences intermédiaires et manuelles (catégories FEER 3, 4 et 5).
  • Volet 3 : Les professions réglementées.
  • Volet 4 : Les talents d’exception.

Une priorité est accordée aux personnes déjà présentes au Québec, notamment les travailleurs et étudiants étrangers. Par ailleurs, les candidats disposant d’un diplôme québécois ou d’une expérience acquise dans les régions situées hors de la Communauté métropolitaine de Montréal (CMM) bénéficient d’un avantage significatif.


Maîtrise du français et métiers en demande

Le Québec ne transige pas sur la langue : la connaissance du français est une exigence incontournable pour les volets 1, 2 et 3. De plus, les professions en pénurie de main-d’œuvre sont particulièrement valorisées dans le système de pointage.

D’autres critères, comme l’âge, la durée de séjour au Québec ou encore le niveau de français du conjoint accompagnant, influencent également le classement des candidatures.


Un processus simplifié grâce à Arrima

https://www.quebec.ca/immigration/services-en-ligne
Les candidats doivent soumettre une déclaration d’intérêt via la plateforme Arrima, où ils seront classés selon le système de pointage du PSTQ. Les profils ayant obtenu les meilleurs scores recevront une invitation et disposeront alors de 30 jours pour l’accepter et compléter leur dossier.

Pour faciliter leur démarche, un outil d’auto-évaluation sera bientôt disponible. Cet outil permettra à chaque candidat d’estimer son score avant de postuler.


Un avenir prometteur pour le Québec

Avec le PSTQ, le Québec répond à ses besoins en main-d’œuvre tout en ouvrant la voie à des milliers de travailleurs qualifiés. Cette relance représente une étape majeure dans la politique d’immigration de la province : un pont entre l’excellence professionnelle et les ambitions économiques du Québec.

Pour ceux qui rêvent de s’installer au Québec, le moment est venu de saisir cette opportunité unique.

L'ACCOMPAGNEMENT PRÉCIS ET SOIGNÉ

Évaluation des diplômes d’études

Comprendre les Équivalences Éducatives pour l’Immigration

Pour immigrer au Canada (par exemple, depuis le Cameroun), les individus doivent faire évaluer leurs diplômes étrangers afin de déterminer leur équivalence selon les normes canadiennes. Cela se fait principalement à travers un rapport d’Évaluation des Diplômes d’Études (EDE).

Étapes pour l’Évaluation des Diplômes d’Études (EDE) :

  1. Choisir une organisation autorisée : Le gouvernement canadien a désigné des organismes spécifiques pour effectuer les EDE.
  2. Payer les frais : Les coûts varient selon l’organisme et le type d’évaluation (académique, technique, etc.).
  3. Soumettre les documents : Fournir des copies des diplômes, relevés de notes et autres documents nécessaires.
  4. Recevoir le rapport d’équivalence : Le rapport indiquera l’équivalence canadienne du diplôme étranger.

Organismes Autorisés pour l’Évaluation des Diplômes d’Études

Voici les organismes officiellement reconnus pour fournir un EDE au Canada :

  1. World Education Services (WES)

    • Coût : 220 $ CAD (frais de livraison en sus).
    • Détails : Évaluation des diplômes académiques généraux.
  2. Service canadien d’évaluation de documents scolaires internationaux (ICAS)

    • Coût : 200–300 $ CAD (selon le type de rapport).
    • Détails : Évaluation des diplômes académiques et techniques.
  3. Service d’Éducation Comparée (CES)

    • Coût : 210–245 $ CAD (frais d’expédition en sus).
    • Détails : Basé à l’Université de Toronto, adapté aux diplômes académiques.
  4. Service d’Évaluation des Qualifications Internationales (IQAS)

    • Coût : 200 $ CAD (frais de livraison en sus).
    • Détails : Convient aux diplômes académiques et techniques.
  5. Service d’Évaluation des Diplômes Internationaux (ICES)

    • Coût : 230–280 $ CAD (selon les options de livraison).
    • Détails : Évalue les diplômes académiques et techniques.
  6. Conseil Médical du Canada (CMC)

    • Coût : 170 $ CAD (pour les médecins).
    • Détails : Pour les professionnels de la médecine.
  7. Bureau des Examens de Pharmacie du Canada (BEPC)

    • Coût : 675 $ CAD.
    • Détails : Évaluation des diplômes pour les pharmaciens.
  8. Ordres Professionnels d’Ingénieurs (par ex., Ingénieurs Canada)

    • Coût : Variable (environ 250–400 $ CAD).
    • Détails : Pour les ingénieurs cherchant une accréditation professionnelle.
  9. Services d’Évaluation des Diplômes en Soins Infirmiers

    • Coût : 100–300 $ CAD (selon la région et le service).
    • Détails : Pour les infirmiers et infirmières.
  10. Services Provinciaux d’Évaluation des Métiers

    • Coût : 200–400 $ CAD.
    • Détails : Pour les travailleurs qualifiés et techniques (ex. électriciens, soudeurs).

Tableau Formaté pour Excel

Voici un tableau récapitulatif des coûts et des détails en format compatible Excel :

OrganisationCoût (CAD)DétailsSite Web
World Education Services (WES)220 $+Diplômes académiques générauxwes.org/ca
ICAS (Évaluation de documents scolaires)200–300 $Diplômes académiques et techniquesicascanada.ca
CES (Service d’Éducation Comparée)210–245 $Diplômes académiqueslearn.utoronto.ca/ces
IQAS (Qualifications Internationales)200 $+Diplômes académiques et techniquesalberta.ca/iqas
ICES (Diplômes Internationaux)230–280 $Diplômes académiques et techniquesbcit.ca/ices
Conseil Médical du Canada (CMC)170 $Médecins uniquementmcc.ca
Bureau des Examens de Pharmacie (BEPC)675 $Pharmaciens uniquementpebc.ca
Ingénieurs Canada250–400 $Ingénieurs cherchant une accréditationengineerscanada.ca
Services d’Évaluation pour Infirmiers100–300 $Infirmiers/infirmières uniquementSites régionaux
Services Provinciaux pour Métiers200–400 $Travailleurs qualifiés et techniquesSites régionaux

L'ACCOMPAGNEMENT PRÉCIS ET SOIGNÉ

TMA – Table Montreal Afrique

Table Montréal-Afrique : Soutenir l’intégration et promouvoir la culture africaine

Table Montréal-Afrique (TMA) est un organisme à but non lucratif situé à Montréal, dédié à l’accompagnement des communautés africaines et du Sud global dans leur intégration économique, sociale et culturelle au Canada. Depuis sa création en 2003, grâce à l’initiative de Mme Biakeu Juliette, aussi connue sous le nom de Princesse, TMA joue un rôle clé dans la promotion de la diversité et de la coopération internationale.


Une initiative née d’un élan de générosité

L’histoire de TMA commence avec Mme Biakeu Juliette, affectueusement appelée Princesse, une femme d’origine camerounaise. Petite-fille d’un roi de l’ouest Cameroun, elle a grandi avec des valeurs fortes : entraide, solidarité et soutien aux personnes vulnérables. Lorsqu’elle immigre au Canada et s’installe à Montréal, elle constate les nombreuses difficultés auxquelles font face les immigrants africains, notamment

  • Le chômage élevé.
  • La non-reconnaissance des acquis et expériences professionnelles.
  • La discrimination systémique.
  • L’isolement social.


En 2001, elle commence à organiser des rencontres informelles chez elle, rassemblant de 4 à 6 personnes pour discuter des problèmes de la communauté et sensibiliser les leaders africains à la nécessité d’agir. Ces rencontres prennent de l’ampleur, devenant des cafés-rencontres où plusieurs nationalités africaines sont représentées.

La naissance de Table Montréal-Afrique

En 2002, ces échanges aboutissent à une démarche collective auprès du maire de Montréal de l’époque, Pierre Bourque, qui leur apporte son soutien. Il révèle que les communautés culturelles bénéficient d’un budget réservé, mais que les Africains subsahariens en profitent peu, faute de représentations suffisantes.

C’est dans ce contexte que Table Montréal-Afrique voit officiellement le jour en 2003, grâce à la collaboration de Princesse Juliette et plusieurs leaders des communautés africaines. Leur mission : apporter des solutions concrètes aux problèmes de chômage, de non-reconnaissance des acquis et d’intégration sociale.

Des débuts modestes à une portée internationale

À ses débuts, TMA se concentre sur :

  • L’accueil des nouveaux arrivants : leur fournir un soutien pour s’installer et s’intégrer.
  • La recherche de stages et d’emplois : aider les Africains à intégrer le marché du travail canadien.

Avec le temps, l’organisme élargit ses activités et devient un acteur clé pour la coopération Nord-Sud. Aujourd’hui, TMA soutient également des populations rurales en Afrique, en travaillant sur des projets de développement économique et social.

Une mission guidée par des valeurs fortes

Les valeurs qui inspirent Table Montréal-Afrique sont :

  • L’entraide et la solidarité.
  • Le respect de la diversité culturelle.
  • La qualité des partenariats.
  • L’humanisme.
  • Le professionnalisme.


UNE VISION POUR L’AVENIR

TMA aspire à devenir :

  1. Un organisme de référence pour l’accompagnement et l’intégration des Africains au Canada.
  2. Le meilleur facilitateur de partenariats entre les pays africains et le Canada.

Pour réaliser cette vision, TMA travaille sur deux volets principaux :

  • L’intégration économique, sociale et culturelle des Africains au Canada.
  • La coopération économique et commerciale entre l’Afrique et le Canada.


REJOIGNEZ TABLE MONTRÉAL-AFRIQUE

L’histoire de TMA est un exemple inspirant de mobilisation communautaire et de résilience. Que vous soyez un nouvel arrivant, un partenaire ou une personne souhaitant contribuer, vous pouvez participer à cette mission en devenant bénévole ou en faisant un don.

Pour en savoir plus, visitez leur site officiel : A propos de Table Montréal-Afrique.

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Trouver un emploi au Canada en 2025 : Défis et opportunités

Le marché du travail canadien est en constante évolution. En 2025, il est crucial de comprendre les défis et les opportunités pour réussir sa recherche d’emploi. Cet article vous guide à travers les principaux aspects à considérer.

Situation actuelle : Un marché en mutation

Le Canada a revu ses objectifs d’immigration pour les années à venir. Le Plan des niveaux d’immigration 2024-2026 prévoit une diminution progressive du nombre de nouveaux résidents permanents, avec un objectif de 395 000 en 2025, 380 000 en 2026 et 365 000 en 2027. [https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/nouvelles/2024/02/le-canada-stabilise-limmigration-tout-en-continuant-de-combler-les-penuries-de-main-doeuvre.html]

Parallèlement, le taux de chômage a connu une augmentation. En mai 2025, il a atteint 7,0 %, son niveau le plus élevé depuis septembre 2021. [https://www.statcan.gc.ca/fr/accueil]

Ces facteurs combinés rendent la recherche d’emploi plus compétitive. Cependant, des opportunités existent, notamment dans certains secteurs clés.

Secteurs porteurs : Où chercher ?

Malgré les défis, certains secteurs offrent de réelles perspectives d’emploi :

  • Construction : Le Canada investit dans des projets d’infrastructure, créant des besoins en main-d’œuvre qualifiée.
  • Soins de santé : La demande de professionnels de la santé reste forte à travers le pays.
  • Technologie : Le secteur technologique continue de croître, offrant des opportunités pour les développeurs, les analystes de données et autres spécialistes.

Outils et ressources pour votre recherche

Pour maximiser vos chances de succès, utilisez les ressources suivantes :

Conseils pour réussir votre candidature

  • Adaptez votre CV : Mettez en avant les compétences et l’expérience pertinentes pour le poste visé.
  • Préparez-vous aux entrevues : Entraînez-vous à répondre aux questions courantes et renseignez-vous sur l’entreprise.
  • Soyez proactif : Contactez directement les employeurs et participez à des événements de réseautage.

Mises en garde : Évitez les pièges

Soyez vigilant face aux offres d’emploi frauduleuses. Ne payez jamais de frais pour postuler à un emploi et vérifiez toujours la réputation de l’employeur.

Conclusion

La recherche d’emploi au Canada en 2025 demande de la préparation et de la persévérance. En comprenant les défis, en ciblant les secteurs porteurs et en utilisant les bonnes ressources, vous pouvez augmenter vos chances de trouver le poste idéal.

J’espère que cet article vous sera utile !

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AIEM : Votre allié pour une intégration réussie à Montréal

L’Accueil aux immigrants de l’est de Montréal (AIEM) est un organisme communautaire dédié à accompagner les nouveaux arrivants dans leur processus d’installation et d’intégration. Grâce à une équipe dynamique et des services diversifiés, l’AIEM facilite la transition des immigrants vers une nouvelle vie au Québec.

Services offerts par l’AIEM

L’AIEM propose une gamme complète de services pour répondre aux besoins des immigrants, qu’ils soient demandeurs d’asile, résidents permanents, étudiants internationaux ou travailleurs temporaires.

1. Accueil, installation et intégration

  • Premières démarches d’installation (PDI) : Aide à la recherche de logement, à la demande de numéro d’assurance sociale (NAS) et à l’ouverture d’un compte bancaire.
  • Rencontres individuelles : Conseils personnalisés pour faciliter l’installation.
  • Sessions Objectif Intégration : Des ateliers pour comprendre la culture québécoise et les valeurs de la société d’accueil.
  • Service psychosocial : Soutien pour les défis liés à la santé mentale, à la famille ou à l’emploi.

2. Francisation

  • Cours de français gratuits : À temps complet ou partiel, ces cours permettent aux immigrants de maîtriser la langue officielle du Québec, essentielle pour l’emploi et la vie quotidienne.
  • Groupes de conversation : Une excellente occasion de pratiquer le français dans un cadre convivial.

3. Soutien aux familles

  • Espace Parents : Un lieu d’échange et de soutien pour les familles.
  • Halte-garderie : Un service éducatif pour les enfants pendant que les parents participent aux activités.
  • Café-parents : Discussions et ateliers sur des sujets liés à la parentalité.

4. Formation et emploi

  • Cours d’anglais : Pour élargir les opportunités professionnelles.
  • Insertion socioprofessionnelle : Programmes comme PAAS-Action pour accéder au marché du travail.
  • Jumelage interculturel : Pour créer des liens entre les nouveaux arrivants et les Québécois.


Activités et événements

L’AIEM organise régulièrement des activités pour renforcer les liens communautaires et promouvoir la diversité culturelle, telles que :

  • Les ateliers de sensibilisation : Comme « Identifier le harcèlement en milieu de travail ».
  • Sorties culturelles : Par exemple, la visite du Parc Jean-Drapeau ou des concerts gratuits.
  • Groupes de discussion : Pour échanger sur des sujets comme le système scolaire ou la gestion financière.

Consultez le calendrier des événements ici : Activités de l’AIEM.

Pourquoi choisir l’AIEM ?

Depuis des années, l’AIEM joue un rôle essentiel dans l’intégration des immigrants à Montréal. Avec des points de service à Saint-Léonard, Anjou, Rivière-des-Prairies, et Pointe-aux-Trembles, l’organisme reste proche de ses bénéficiaires.

Que vous veniez d’arriver ou que vous soyez déjà installé, l’AIEM est là pour vous guider à chaque étape.

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Expérience internationale Canada – Guide de procédure

Expérience internationale Canada – Guide de procédure

Expérience internationale Canada (EIC) est une opportunité exceptionnelle offerte par le gouvernement du Canada permettant aux jeunes de divers pays de voyager et de travailler temporairement au Canada. Si vous envisagez de participer à ce programme, il est crucial de bien comprendre le processus de demande pour maximiser vos chances de succès. Ce guide pas à pas, basé sur les informations disponibles sur le site officiel du gouvernement canadien, vous explique tout ce que vous devez savoir pour soumettre une candidature complète et bien préparée.

Étape 1 : Vérifier votre admissibilité

Avant de commencer votre demande, il est important de vérifier si votre pays fait partie du programme EIC et, si oui, quelles catégories sont disponibles pour vous. Les trois catégories principales sont :

  • Vacances-travail : Idéal pour ceux qui souhaitent voyager tout en travaillant pour financer leur séjour.
  • Jeunes professionnels : Conçu pour acquérir une expérience professionnelle dans votre domaine.
  • Stage coop international : Parfait pour les étudiants souhaitant effectuer un stage dans le cadre de leurs études.

Vous pouvez consulter la liste des pays admissibles et les détails des catégories sur le site Web d’EIC.


Étape 2 : Créer et soumettre votre profil

Après avoir rempli le questionnaire « Venir au Canada », vous devrez créer un compte en ligne et soumettre votre profil EIC. Ce profil déterminera les bassins dans lesquels vous serez inscrit. Si vous êtes admissible, vous serez inclus dans un bassin correspondant à la catégorie choisie.


Étape 3 : Préparer les documents justificatifs

Pendant que vous attendez une invitation à présenter une demande (ITA), commencez à collecter les documents nécessaires :

  • Certificat de police : Vérifiez les exigences spécifiques pour obtenir le bon certificat.
  • Examen médical : Obligatoire si vous souhaitez travailler dans certains secteurs (santé, éducation, soins aux enfants ou aux aînés) ou si vous avez voyagé dans certains pays au cours des six derniers mois.
  • Preuve de fonds : Une somme minimale de 2 500 $ CA sur un compte bancaire est requise.

Étape 4 : Accepter votre invitation (ITA)

Si vous recevez une invitation à présenter une demande, vous aurez 10 jours pour l’accepter ou la refuser. Une fois l’invitation acceptée, vous disposerez de 20 jours pour soumettre une demande complète de permis de travail. Il est essentiel de respecter ces délais et de tenir compte du décalage horaire avec le temps universel coordonné (UTC).


Étape 5 : Compléter votre demande de permis de travail

Pour soumettre une demande complète, vous devez :

  • Téléverser tous les documents requis.
  • Vérifier minutieusement vos réponses pour éviter toute erreur.
  • Payer les frais de traitement en ligne via votre compte IRCC.

Si vous postulez dans les catégories « Jeunes professionnels » ou « Stage coop international », votre employeur devra également payer les frais de conformité de l’employeur (230 $ CA) et soumettre votre offre d’emploi via le portail des employeurs.


Étape 6 : Fournir vos données biométriques

Après avoir soumis votre demande, vous recevrez une lettre d’instructions pour fournir vos données biométriques. Vous aurez 30 jours pour effectuer cette étape dans un centre de réception des demandes de visa (VAC). N’oubliez pas de planifier cette étape à l’avance, car vous pourriez avoir à vous rendre dans une autre ville ou un autre pays.


Étape 7 : Surveiller votre compte IRCC

Pendant le traitement de votre demande (environ 56 jours après la soumission des données biométriques), vérifiez régulièrement votre compte IRCC et vos courriels, y compris les dossiers de courrier indésirable. IRCC pourrait demander des documents supplémentaires ou des clarifications.


Étape 8 : Préparer votre arrivée au Canada

Si votre demande est approuvée, vous recevrez une lettre pour le point d’entrée (POE) dans votre compte IRCC. Cette lettre est essentielle pour entrer au Canada. Avant votre départ, assurez-vous d’avoir :

  • Une assurance maladie couvrant toute la durée de votre séjour.
  • Au moins 2 500 $ CA sur votre compte bancaire.
  • Un passeport valide pour la totalité de votre séjour.

Étape 9 : Activer votre permis de travail

À votre arrivée au Canada, un agent des services frontaliers vous délivrera votre permis de travail. Vérifiez attentivement les détails de votre permis, notamment la durée et les éventuelles restrictions. Si une erreur est détectée, l’agent peut la corriger sur place.


Conclusion

En suivant attentivement ces étapes, vous serez bien préparé pour soumettre une demande réussie et vivre une expérience inoubliable au Canada. Pour plus de détails, consultez le site officiel d’EIC. Préparez-vous dès aujourd’hui à découvrir le Canada à travers le programme Expérience internationale Canada !

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CACI – Centre d’appui aux communautés immigrantes

Organismes d’aide aux immigrants au Québec

1. CACI – Centre d’appui aux communautés immigrantes

Le Centre d’appui aux communautés immigrantes (CACI) est un organisme à but non lucratif basé à Montréal qui accompagne les nouveaux arrivants dans leurs démarches d’installation et d’intégration à la société québécoise. Il propose une variété de services, tels que :

  • Cours de français et d’anglais pour faciliter l’intégration linguistique et professionnelle.
  • Aide à la recherche de logement pour les nouveaux arrivants.
  • Soutien psychosocial, en particulier pour les personnes vulnérables.
  • Banque alimentaire pour les familles dans le besoin.
  • Programme de stages rémunérés pour favoriser l’accès à l’emploi.

Pour en savoir plus sur les services du CACI, consultez leur site officiel : caci-bc.org.


2. MIDI – Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)

Le MIFI est le principal organisme gouvernemental qui soutient les immigrants au Québec. Il offre des programmes comme « Objectif Intégration », des cours de francisation gratuits et des services pour faciliter l’emploi. Plus d’informations sur leur site officiel : quebec.ca/immigration.

3. PROMIS – Promotion Intégration Société Nouvelle

PROMIS est un organisme situé à Montréal qui aide les immigrants et réfugiés à s’intégrer en offrant des services comme :
  • Aide à l’emploi.
  • Cours de francisation.
  • Soutien aux familles. Site officiel : promis.qc.ca.

4. TCRI – Table de concertation des organismes au service des personnes réfugiées et immigrantes

La TCRI regroupe plusieurs organismes au Québec pour coordonner les efforts d’intégration des personnes réfugiées et immigrantes. Ce réseau propose divers services d’accompagnement et d’intégration. Site officiel : tcri.qc.ca.

5. CARI Saint-Laurent

CARI Saint-Laurent offre des services de francisation, des ateliers sur le marché du travail et un soutien pour les démarches administratives. Cet organisme vise à faciliter l’intégration des immigrants dans la communauté. Site officiel : cari.qc.ca.

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