Une initiative née d’un élan de générosité

L’histoire de TMA commence avec Mme Biakeu Juliette, affectueusement appelée Princesse, une femme d’origine camerounaise. Petite-fille d’un roi de l’ouest Cameroun, elle a grandi avec des valeurs fortes : entraide, solidarité et soutien aux personnes vulnérables. Lorsqu’elle immigre au Canada et s’installe à Montréal, elle constate les nombreuses difficultés auxquelles font face les immigrants africains, notamment

• Le chômage élevé.
• La non-reconnaissance des acquis et expériences professionnelles.
• La discrimination systémique.
• L’isolement social.

En 2001, elle commence à organiser des rencontres informelles chez elle, rassemblant de 4 à 6 personnes pour discuter des problèmes de la communauté et sensibiliser les leaders africains à la nécessité d’agir. Ces rencontres prennent de l’ampleur, devenant des cafés-rencontres où plusieurs nationalités africaines sont représentées.

La naissance de Table Montréal-Afrique

En 2002, ces échanges aboutissent à une démarche collective auprès du maire de Montréal de l’époque, Pierre Bourque, qui leur apporte son soutien. Il révèle que les communautés culturelles bénéficient d’un budget réservé, mais que les Africains subsahariens en profitent peu, faute de représentations suffisantes.

C’est dans ce contexte que Table Montréal-Afrique voit officiellement le jour en 2003, grâce à la collaboration de Princesse Juliette et plusieurs leaders des communautés africaines. Leur mission : apporter des solutions concrètes aux problèmes de chômage, de non-reconnaissance des acquis et d’intégration sociale.

Des débuts modestes à une portée internationale

À ses débuts, TMA se concentre sur :

• L’accueil des nouveaux arrivants : leur fournir un soutien pour s’installer et s’intégrer.
• La recherche de stages et d’emplois : aider les Africains à intégrer le marché du travail canadien.

Avec le temps, l’organisme élargit ses activités et devient un acteur clé pour la coopération Nord-Sud. Aujourd’hui, TMA soutient également des populations rurales en Afrique, en travaillant sur des projets de développement économique et social.

Une mission guidée par des valeurs fortes

Les valeurs qui inspirent Table Montréal-Afrique sont :

• L’entraide et la solidarité.
• Le respect de la diversité culturelle.
• La qualité des partenariats.
• L’humanisme.
• Le professionnalisme.

UNE VISION POUR L’AVENIR

TMA aspire à devenir :

1. Un organisme de référence pour l’accompagnement et l’intégration des Africains au Canada.
2. Le meilleur facilitateur de partenariats entre les pays africains et le Canada.

Pour réaliser cette vision, TMA travaille sur deux volets principaux :

• L’intégration économique, sociale et culturelle des Africains au Canada.
• La coopération économique et commerciale entre l’Afrique et le Canada.

REJOIGNEZ TABLE MONTRÉAL-AFRIQUE

L’histoire de TMA est un exemple inspirant de mobilisation communautaire et de résilience. Que vous soyez un nouvel arrivant, un partenaire ou une personne souhaitant contribuer, vous pouvez participer à cette mission en devenant bénévole ou en faisant un don.

Pour en savoir plus, visitez leur site officiel : A propos de Table Montréal-Afrique.

Secteurs porteurs : Où chercher ?

Malgré les défis, certains secteurs offrent de réelles perspectives d’emploi :

• Construction : Le Canada investit dans des projets d’infrastructure, créant des besoins en main-d’œuvre qualifiée.
• Soins de santé : La demande de professionnels de la santé reste forte à travers le pays.
• Technologie : Le secteur technologique continue de croître, offrant des opportunités pour les développeurs, les analystes de données et autres spécialistes.

Outils et ressources pour votre recherche

Pour maximiser vos chances de succès, utilisez les ressources suivantes :

• Guichet-Emplois : Le site officiel du gouvernement canadien pour l’emploi. [https://www.guichetemplois.gc.ca]
• Indeed : Un moteur de recherche d’emploi populaire avec de nombreuses offres au Canada. [https://ca.indeed.com/]
• LinkedIn : Un réseau professionnel pour trouver des offres d’emploi et contacter des recruteurs. [https://www.linkedin.com/]

Conseils pour réussir votre candidature

• Adaptez votre CV : Mettez en avant les compétences et l’expérience pertinentes pour le poste visé.
• Préparez-vous aux entrevues : Entraînez-vous à répondre aux questions courantes et renseignez-vous sur l’entreprise.
• Soyez proactif : Contactez directement les employeurs et participez à des événements de réseautage.

Mises en garde : Évitez les pièges

Soyez vigilant face aux offres d’emploi frauduleuses. Ne payez jamais de frais pour postuler à un emploi et vérifiez toujours la réputation de l’employeur.

Conclusion

La recherche d’emploi au Canada en 2025 demande de la préparation et de la persévérance. En comprenant les défis, en ciblant les secteurs porteurs et en utilisant les bonnes ressources, vous pouvez augmenter vos chances de trouver le poste idéal.

J’espère que cet article vous sera utile !

Services offerts par l’AIEM

L’AIEM propose une gamme complète de services pour répondre aux besoins des immigrants, qu’ils soient demandeurs d’asile, résidents permanents, étudiants internationaux ou travailleurs temporaires.

1. Accueil, installation et intégration

• Premières démarches d’installation (PDI) : Aide à la recherche de logement, à la demande de numéro d’assurance sociale (NAS) et à l’ouverture d’un compte bancaire.
• Rencontres individuelles : Conseils personnalisés pour faciliter l’installation.
• Sessions Objectif Intégration : Des ateliers pour comprendre la culture québécoise et les valeurs de la société d’accueil.
• Service psychosocial : Soutien pour les défis liés à la santé mentale, à la famille ou à l’emploi.
  
  

2. Francisation

• Cours de français gratuits : À temps complet ou partiel, ces cours permettent aux immigrants de maîtriser la langue officielle du Québec, essentielle pour l’emploi et la vie quotidienne.
• Groupes de conversation : Une excellente occasion de pratiquer le français dans un cadre convivial.
  
  

3. Soutien aux familles

• Espace Parents : Un lieu d’échange et de soutien pour les familles.
• Halte-garderie : Un service éducatif pour les enfants pendant que les parents participent aux activités.
• Café-parents : Discussions et ateliers sur des sujets liés à la parentalité.
  
  

4. Formation et emploi

• Cours d’anglais : Pour élargir les opportunités professionnelles.
• Insertion socioprofessionnelle : Programmes comme PAAS-Action pour accéder au marché du travail.
• Jumelage interculturel : Pour créer des liens entre les nouveaux arrivants et les Québécois.

Activités et événements

L’AIEM organise régulièrement des activités pour renforcer les liens communautaires et promouvoir la diversité culturelle, telles que :

• Les ateliers de sensibilisation : Comme « Identifier le harcèlement en milieu de travail ».
• Sorties culturelles : Par exemple, la visite du Parc Jean-Drapeau ou des concerts gratuits.
• Groupes de discussion : Pour échanger sur des sujets comme le système scolaire ou la gestion financière.

Consultez le calendrier des événements ici : Activités de l’AIEM.

Pourquoi choisir l’AIEM ?

Depuis des années, l’AIEM joue un rôle essentiel dans l’intégration des immigrants à Montréal. Avec des points de service à Saint-Léonard, Anjou, Rivière-des-Prairies, et Pointe-aux-Trembles, l’organisme reste proche de ses bénéficiaires.

Que vous veniez d’arriver ou que vous soyez déjà installé, l’AIEM est là pour vous guider à chaque étape.

2. MIDI – Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)

Le MIFI est le principal organisme gouvernemental qui soutient les immigrants au Québec. Il offre des programmes comme « Objectif Intégration », des cours de francisation gratuits et des services pour faciliter l’emploi. Plus d’informations sur leur site officiel : quebec.ca/immigration.

3. PROMIS – Promotion Intégration Société Nouvelle

PROMIS est un organisme situé à Montréal qui aide les immigrants et réfugiés à s’intégrer en offrant des services comme :

• Aide à l’emploi.
• Cours de francisation.
• Soutien aux familles. Site officiel : promis.qc.ca.

4. TCRI – Table de concertation des organismes au service des personnes réfugiées et immigrantes

La TCRI regroupe plusieurs organismes au Québec pour coordonner les efforts d’intégration des personnes réfugiées et immigrantes. Ce réseau propose divers services d’accompagnement et d’intégration. Site officiel : tcri.qc.ca.

5. CARI Saint-Laurent

CARI Saint-Laurent offre des services de francisation, des ateliers sur le marché du travail et un soutien pour les démarches administratives. Cet organisme vise à faciliter l’intégration des immigrants dans la communauté. Site officiel : cari.qc.ca.